股市暴跌员工上班炒股，公司可视情况将其解雇吗。股市暴跌员工上班炒股，公司可视情况将其解雇。注意要有以下步骤。首先，企业不能“想降就降”，而必须有集体合同、劳动合同或者用人单位规章制度的规定作为依据，只有依据民主程序制定并且经过公示或者告知劳动者的降薪规定才是合法有效的。其次，企业不能“想咋降就咋降”，用人单位进行降薪时，必须先有处分。第三，降薪后员工工资须不低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。