能获得赔偿。《中华人民共和国劳动法》第三十规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”劳务派遣人员超时加班，其依法享有的休息权受到严重侵害。公司作为用工单位长期让职工超时加班，存在过错，对职工在工作期间突发疾病死亡负有不可推卸的责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定：“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”风险提示：企业不帮员工购买社保，将面临要为员工支付全额的工伤保险待遇的法律风险