激励员工的士气，开发员工潜能一直是管理者的工作重点之一。不论是激励经验丰富的老员工，还是让新员工尽快适应新环境，发挥自己的才能，企业都要采取不同的方法方式。信任和鼓励的力量有时候远远超过金钱，因为它让员工感到自己获得了尊重，能力得到了认可和赏识。懂得欣赏员工的公司，常常鼓励员工在工作中自主。每个员工都有实现个人价值的强烈愿望，经理人善于欣赏和认可员工，正是对他们的最好激励。许多公司的管理者都意识到，让员工分享公司的经营成果，是激励员工、鼓励他们参与管理的有效措施之一。而成功的团队都洋溢着一种积极的精神，吸引所有的成员通力合作、为共同的目标努力。本公司生成手机成品、手机主板，经过举办公司鼓励员工士气的口号征集活动，现将部分精彩应征作品予以展示，以供鉴赏（仅限参考）。