劳动合同被解除后，劳动者可以要求赔偿。违法解除合同可要求支付两倍经济补偿金；合法解除则不需支付补偿金；若无法达成一致意见，可在一年内申请劳动仲裁。口头解雇时，劳动者应通过协商、书面提出问题、投诉、获取录音证据等方式保护自己权益。单位经济性裁员需支付按工龄每满一年一个月工资的经济补偿；无故辞退需支付双倍补偿；因劳动者过错辞退则无需支付补偿。法律分析；可以要求赔偿。签了劳动合同被辞退赔偿如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金。2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。被单位口头辞退怎么办。