1、公司依当地法律办理相关社会保险，员工生病医疗费用除规定的医疗保险报销外，公司另外设有医疗自保福利。2、假期﹕年度法定假期11天，另实行5天以上带薪年休假制度，其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律规定。3、培训﹕公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助天，另实行5天以上带薪年休假制度，其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律规定。3、培训﹕公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐为员工提供职前﹑在职培训以及大专以上学历教育。4、丰富的员工生活：公寓式员工宿舍，宿舍内有空调及的卫浴等。懂视网【www.51dongshi.net】。