企业管理制度执行本身就具有强制性的特征。没有过硬的强化手段，有些刚建立的企业管理制度就是一纸空文。一般地讲，制度的制定，来自于基层，也适应于基层，为基层服务。下面是小编给大家带来的各种制度范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧。员工福利管理制度(一)。一、机关、事业单位干部退休条件。1、根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)文件规定：党政机关、群众团体、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。(1)男年满60周岁、女年满55周岁，参加工作年限满10年。(2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年的，经医院证明、医务劳动鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力的。(3)因工致残，经医院证明、医务劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。