工伤有工资吗，这个可以先找你们单位领导反映情况。假如没有用，就去当地劳动保障部门去反映，因为工伤有规定，用人单位是要给你发放工伤期间的工资的我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤

社保新政策，一次性补缴防止了有人因为疏忽而断交社保费用而造成损失，断交两个月以内是可以一次性补齐的。

若要购买保险，那么建议在完善社会保险的基础上，在根据个人实际情况配置重大疾病险、意外险等商业保险。

职工养老保险费用是由单位和个人共同缴纳的，个人缴费比例为8%，单位缴费比例最低为16%。

旅行社责任险是国家要求旅行社必须购买的保险，而意外险是个人购买的保险，两种保险投保人不同，被保人也不同。

重庆医保一档二档主要区别在于两点，一是有无个人账户，二是特病报销病种不同。

当事人服刑期间，不能参加社保，只能待其刑满释放后方可继续参保缴费。

保险资金融通需要满足的前提条件是保证保险的赔偿或给付。保险资金融通功是指将保险资金中的闲置部分重新投入社会再生产过程中所发挥的金融中介作用。保险人为了使保险经营稳定，必须保证保险资金的保值与增值，这也要求保险人对保险资金进行运用。

失业保险金并不能一次性领取，而是按月发放的，在不能享受后一个月前会提前通知员工，享受失业保险金的时间不得超过二十四个月。

在保险合同中，负有支付保险费义务的当事人是投保人，投保人是指与保险人（即保险公司）订立保险合同，并按照保险合同承担支付保险费义务的人。