1、目的不同。治理的基本目的是要实现责权的合理安排与制衡，管理的目标是实现经营的目标，即企业财富的最大化。从终极目的来看这两者是一致的，治理基本目的的实现，最终也是为实现其目标而服务的。从而达到利益相关者利益的满足。很显然，一种治理模式的确立或形成，就是为公司管理创造了一个适宜的环境，并最终完成对财富的创造，并使利益相关者的利益达到最大化。2、两者的主体与客体不同。治理的主体是利益相关者，他们由于投入了专项东西，因而都要治理，以维护各方的利益。管理的主体是经营者，他们为应对供应、生产、销售等基本生产经营问题而进行日常决策。比较而言公司治理主体更多元化些。，管理的客体包括供应、生产、营销、人事等的管理。