人的职位可以从不同的角度和分类方式进行划分和归纳，以下是常见的几种分类方式：1、按照组织内部职务等级划分。例如企业中通常会有董事长、总经理、副总经理、部门经理、工程师、助理等不同的职位级别。2、按照行业进行分类。例如医生、教师、律师、建筑师、艺术家、工人等不同的行业领域都有相应的职位。3、按照能力和技能进行分类。例如编程、设计、销售、客服、管理、营销等不同的能力和技能都对应着不同的职位。4、按照工作性质进行分类。例如全职、兼职、实习生、自由职业者等不同的工作性质也对应着不同的职位。需要注意的是，不同国家和地区对于职位的划分和命名可能存在一定的差异，而且随着社会的发展和变化，职位也会不断涌现和更新。