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被辞退
员工提前吃午饭被公司辞退,法院判赔2万 违法解除劳动合同
近日,江苏省海安市人民法院审结一起案件。2022年11月1日至2022年11月30日,小王中午提前下班就餐12次。高盛公司认为小王严重违纪,遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。法院审理认为,公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知工会的义务或者起诉前补正相关程序,解除劳动合同的行为系违法。判决公司向小王支付解除劳动合同的赔偿金2万元。
员工
被辞退
判赔2万
发布时间:2023-12-07
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