没有目标的团队只能是一群散兵游勇，没有目标的团队管理就是“老和尚念经得过且过！”方法目标一致也就是思想要统一。各级管理者一定要层层分解、宣贯、检查、处置，只有这样才能形成合力，只有这样才能把大家的精力、激情集中到一起共同前进。激发人的潜能。就团队而言，群体内动力的发挥能让这个组织实现看似无法企及的目标。激发团队的潜能。团队是由人组成的，激发团队的内动力首先要着眼于团队内部的每个成员。这对团队管理者提出了很高的要求，但有思路和途径可以遵循。...