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为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。引导企业自觉控制人工成本水平。完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。
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有SAPR/3认证证书工资肯定高，SAPR/3认证是IT业界七大顶尖认证证书之一，是唯一的一个软件应用领域综合性的IT管理认证，是为资深技术人员晋升技术管理专门设计的证书，其含金量相当高，但相应的考试难度也很大。
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有SAPR/3认证证书工资肯定高，SAPR/3认证是IT业界七大顶尖认证证书之一，是唯一的一个软件应用领域综合性的IT管理认证，是为资深技术人员晋升技术管理专门设计的证书，其含金量相当高，但相应的考试难度也很大。
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有SAPR/3认证证书工资肯定高，SAPR/3认证是IT业界七大顶尖认证证书之一，是唯一的一个软件应用领域综合性的IT管理认证，是为资深技术人员晋升技术管理专门设计的证书，其含金量相当高，但相应的考试难度也很大。
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有SAPR/3认证证书工资肯定高，SAPR/3认证是IT业界七大顶尖认证证书之一，是唯一的一个软件应用领域综合性的IT管理认证，是为资深技术人员晋升技术管理专门设计的证书，其含金量相当高，但相应的考试难度也很大。
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薪级工资，是指因工作人员的工作表现和资历，而设立的工资薪级。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。其中，薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定。
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二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。
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2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。
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