人力招聘基本流程步骤

PMP持证者可以应聘的职位很多，包括各种工程项目和商业活动的项目经理、项目管理办公室（PMO）经理、临时性活动管理者、职能管理、职业经理人、项目管理咨询等。同时涵盖的行业范围也很广泛，主要包括建筑、IT互联网、电气电子、生产制造、科技研发、能源、电力、生物医药、环保、食药安全、文化产业等。

PMP认证通过之后可以从事工程项目、计算机软件工程项目、制造业项目等，其中计算机软件工程占了百分之五十左右，另外还可以从事金融、通信等方面。

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随着企业的壮大，很多企业都需要大量人才，在招聘人才时，大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：首先确定人员需求，然后制定招聘计划阶段，然后进入人员甄选阶段，最后是招聘评估阶段。下面是一些具体的流程我们一起来看看吧。方法首先是用人部门的部门经理向人事部门提出申请，确定所需人数、岗位、要求、并解释招聘理由。人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额。对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等。所有招聘的职位的基本工资和预算...