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<&order>当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。<&list>仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。<&list>仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<&list>仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。<&list>仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
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<&order>当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。<&list>仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。<&list>仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<&list>仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。<&list>仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
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<&order>当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。<&list>仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。<&list>仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<&list>仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。<&list>仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
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<&order>当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。<&list>仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。<&list>仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<&list>仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。<&list>仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
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<&order>当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。<&list>仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。<&list>仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<&list>仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。<&list>仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
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<&order>当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。<&list>仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。<&list>仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<&list>仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。<&list>仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
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<&order>当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。<&list>仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。<&list>仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<&list>仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。<&list>仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
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<&order>当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。<&list>仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。<&list>仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。<&list>仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。<&list>仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
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轻松筹 工程造价怎样申请，基于可靠技术的回报管理系统。其中,轻松筹在8月12日上线,成为了众筹空间首个上线的子产品.轻松筹的概念则指的是众筹项目相对轻量。微信版轻松筹上的项目大多聚焦在用轻松筹申请步骤：劳动者受伤,如果符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,劳动者是可以向当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司1、进入应用商店搜索
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职工工伤赔偿标准，那么法律关于工伤赔偿的标准是怎么规定的呢?接下来小编将详细介绍有关工伤赔偿标准的问题。九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《工伤保险条例》我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。1)企业可以依照法定
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怎么申请劳动仲裁，1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。劳动者与企业发生劳动争议时，或者企业侵犯劳动者合法权益时，劳动者如何采用法律武器追讨自己的相关待遇，劳动者可选择劳动仲裁，通过劳动仲裁追讨自己的合法权益。方法劳动者需制作《劳动争议申诉书
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如何申请劳动仲裁，1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。当发生了劳动纠纷应该向当地的委员会申请劳动仲裁，流程应该怎么走？接下来小编就来为大家讲述一下。方法劳动仲裁委员会1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、
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怎么才能申请工伤认定，工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定，被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提
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工伤认定有什么程序，一、《工伤认定简易程序申请表》只适用于由用人单位申请、事实清楚、权利义务明确、已参加工伤保险（需注明是在自治区社保局参保还是在南宁市社保局参保）、且没有争议的工伤认定申请，但不适用死亡、截瘫、截肢、重型颅脑损伤等情形。二、用人工伤认定程序一般分申请、审核、受理、调查核实、认定、送达六个程序和步骤。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在
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加班工资怎么算，如果是工作日加班按照本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；如果是周末加班按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；如果是法定节假日加班按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付根据劳动法第三十六、四十一、四十四条的规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时。支付不低于百分之一百
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