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对公司培训的建议

对公司培训的建议相关信息
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    员工培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程,其基本原则有三个原则。客观性原则;综合性原则;灵活性原则。
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    很多职场的小伙伴们经常会遇到这样的问题:对公司的建议和意见应该怎么写?今天咱们来聊一下这个话题。操作方法可对公司一些文化建设等方面提出自己的合理意见,对于领导、规章制度、经营方向及管理模式等方面,不建议进行批评和指手画脚。可以表达自己工作的见解和汇报学习情况,突出表达自己在新公司的学习和进步,或者可以说说你和同事一起攻克难题的事情。在提到自己的缺点时,不要说空话提出解决方案,应把对自己改正缺点的合理可行的方案列出来。在写到公远发展的时候,可以把对公司的人才管理、分工、授权、职责、制度等方面的...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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