出可借助第三方软件来操作，例如语音导出助手、语音合并、微信语音导出，以语音合并为例，1、打开语音合并。2、点击立即刷新，选择语音日期。3、点击微信语音，进入语音页面。4、点击需导出的语音。5、点击合并，输入名称即可导出保存至手机。

导出微信里面的语音消息需要借助于语音导出APP的帮忙，要在手机里面下载安装好语音导出app，然后打开手机里面的语音导出APP，接着点击右侧选择想要导出的微信语音，长按该微信语音即可完成导出。

导出微信里面的语音消息需要借助于语音导出APP的帮忙，要在手机里面下载安装好语音导出app，然后打开手机里面的语音导出APP，接着点击右侧选择想要导出的微信语音，长按该微信语音即可完成导出。

2019工伤期间工资怎么算，保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。工伤赔偿标准百科名片工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关

员工工伤期间工资怎么发放，工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。停工医疗期间,原

工伤工资怎么算2019，工伤保险基金负责伙食补助费，护理法律没提还没鉴定的护理谁出，工伤保险条例是用人单位负责护理，看各省地方法规怎么定的，交通费是指啥交通费，没到外地就医可能自行负责社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于

工伤有工资吗，这个可以先找你们单位领导反映情况。假如没有用，就去当地劳动保障部门去反映，因为工伤有规定，用人单位是要给你发放工伤期间的工资的我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤

工伤期间工资发放标准，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。今天，小编整理了关于员工工伤期间工资发放标准的内容，希望对您有所帮助。用人单位都