五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其作用为。1、保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。2、保障了职工的基本医疗需求。3、保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。4、保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境。5、在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。五险一金具体是指哪些。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。为什么要交五险一金？五险一金是什么。

根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下：（一）医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。（二）养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。（三）失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。（四）住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。一、社保补缴多久医保可以用。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险是法定的，而一金不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。养老保险的基本作用是什么。1、有利保证劳动力再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

六险两金是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

三险一金是一种企业福利，一般三险是指基本养老保险、医疗保险以及失业保险，一金是指住房公积金。