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什么是合同保险法
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更新时间:2024-11-16 00:52:40
《中华人民共和国经济合同法》,和1983 年9月1日国务院发布的《中华人民共和国财产保险合同条例》等,其中都有关于保险合同的相关规定。
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什么是合同保险法
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领取失业金对医保有影响吗?
法律分析。领取失业补助金,对于我们缴纳养老保险会有什么影响呢?失业补助金是去年刚刚新推出的一种待遇,在此之前实际上是没有的,因为都只有失业保险金,而失业保险金,本身跟我们失业补助金二者之间是有一个明显的差距。失业保险金,是针对于企业单方面解除劳动合同的员工,那么是可以正常享受到失业保险金,但是失业补助金即便是自己主动提出辞职的,也是可以享受到失业补助金的待遇。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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社保失业险在什么情况下可以领取
一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。二、非因本人意愿中断就业的。1.劳动合同终止;2.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同。3.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除。4.被用人单位解除劳动合同。5.劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同。6.法律、法规、规章规定的其他情形。三、已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申顾英业保险金手续。符合顾取央业保险条件的业人员,进行块业登记,从次月起,按月顾取块业保险金。
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代为追偿是什么意思
法律分析:一、权力代位:如果保险事故是由第三者的过失或非法行为引起的,第三者对被保险人的损失须负赔偿责任。保险人可按保险合同的约定或法律的规定,先行赔付被保险人。然后,被保险人应当将追偿权转让给保险人,并协助保险人向第三者责任方追偿。二、物上代位:指在财产保险中,保险标的发生保险事故造成推定全损时,保险人按照合同履行赔偿责任后依法取得保险标的的所有权。法律依据:《中华人民共和国保险法》 第六十条 因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。前款规定的保险事故发生后,被保险人已经从第三者取得损害赔偿的,保险人赔偿保险金时,可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。
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申领失业保险金需要什么材料
失业人员申领失业保险金需要以下证明材料到社保机构进行申请:本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。【法律依据】;《中华人民共和国社会保险法》第四十五条。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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办理失业金需要带什么材料
办理失业金需要带下列材料。1、失业人员的身份证件。2、就业失业登记证。3、单位出具的解除或者终止劳动合同的证明。4、失业人员的社会保障卡。5、以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
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申请失业金都需要什么材料
法律分析:失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内,由本人持身份证原件和复印件、户口簿、1寸免冠照片1张、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、人事档案(档案内须含劳动合同、劳动合同制工人就业登记表等有关材料)、失业保险缴费证明书等材料前往市人力资源和社会保障服务大厅失业登记窗口办理失业登记手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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到退休年龄未交满15年怎么办单位辞退有补偿吗
法律分析:这个问题乍听起来,从感情上讲似乎应该有所赔偿,但事实上却没有赔偿的法律依据。因为达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同的做法是符合《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定的终止劳动合同的法定情形之一,单位并无不当。这样做和员工社保是否已交满15年没有关系。年岁大,达到退休年龄的人给年轻人腾出工作岗位,新陈代谢,也是社会和组织持续发展的需要。至于单位应不应该支付赔偿金,要看单位有没有其他违法违规情况,如果没有,单位不差员工什么事,就可以不赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
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社保人员办理退休需要什么手续
法律主观。;个人退休后所需办理的社保手续:去当地社保局领取表格填写相应信息;准备劳动合同、身份证、社保卡等材料到社保局办理退休手续窗口进行办理;前到社保局拍照并办理退休证;待审核通过后成功领取养老金。法律客观。;《中华人民共和国社会保险法》。第十六条;
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