导读：一般说的三险指的是什么？？和五险有什么区别呢？三险是我国最基础的社会保险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。可以说，三险是五险的基础。三险主要是农村户口的居民参加的，当然，有些单位也为员工缴纳三险。不管如何，相对于五险来说，三险没有工伤保险、失业保险，这是三险和五险最大的区别。给谁投保。自己；父亲；母亲；孩子；出生年月。三险指什么；三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险。三险的缴费比例为。一、养老保险缴费比例。1.机关事业单位：单位20%，个人8%。2.企业：企业21%，单位缴费13%或者8%。二、医疗保险缴费比例。单位缴纳11%，职工缴纳2%。三、失业保险缴费比例。

交三险和五险的退休都是一样的。三险和五险都是缴纳养老保险的，养老金领取的比例是跟缴存年限和缴存基数有关，在缴存年限和缴存基数相同的情况下，那退休后的养老金是一样的。一、交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。二、社保三险与五险的区别。1、保险缴纳种类不同。

法律分析：交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：三险和五险取保在于，用人单位会为劳动者少缴纳两种社会保险，是否会影响劳动者的退休金就要看单位是否为劳动者缴纳了养老保险，如未缴纳的则劳动者无法再退休后领取退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保规定。而五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险相对三险保障范围更加全面，权利也相对面较广。因此退休金即养老金是否一样需要取决于缴纳的缴费基数是否一致，如果一致那么差别不大。

知识内容正文；公办教师三险一金缴费标准是怎样的“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。教师三险一金缴费计算方法如下：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

三险一金中的三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，一金指的是住房公积金。