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五险一金是我国最基本的社会保障制度，通过用人单位和职工共同缴费的形式确保职工在困难时依然享有最基本的生活保障，其实五险一金就是社保加上住房公积金，社保中的五险指的就是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险这五个险种。
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社保费用由所在的单位承担大部分，个人只需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险。单位需要缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的生育保险，0.5-2%的工伤保险。
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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。
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新的五险一金计算方法的基础公式为。缴存金额=缴存基数*缴存比例。
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五险一金可以通过当地社保查询，电话查询，官网查询，微信查询以及支付宝查询。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
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云缴费，是由中国光大银行提供的便民缴费服务网站，云缴费提供千余项缴费业务、缴费提醒、常用缴费保存、条码扫描等功能，支持各行银行卡、微信、支付宝缴费。
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五险一金应该怎么缴费，以下为某城市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而具体的缴费规则又是怎样的呢？方法有具体工作的一般是公司代为办理，没有的个人参考当地的具体规定办理。养老保险是累计缴纳15年以上，并达到法定年龄。退休后即可享受，计算公式如下：五险一金
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