劳务合同与劳动合同的区别

AIA合同条件主要用于私营的房屋建筑工程，在美洲地区具有较高的权威性，应用广泛。美国建筑师学会(AIA)成立于1857年，100多年来，AIA一直在出版标准的项目设计和施工方面的合约文件，用于机关业务和项目管理。

劳动合同主要是用人单位与劳动者维持劳动关系的一种书面协议。在制定劳动合同的时候主要包括了：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等条款。

首先主体适用不同，劳动关系的主体双方仅能是用人单位和劳动者，雇佣关系对主体双方无特殊规定，但雇员一方只能为具有民事行为能力的自然人。其次人身隶属性不同，劳动关系中，用人单位与劳动者之间存在管理者与被管理者的隶属关系，雇佣关系的双方则不存在隶属关系，是平等的两个主体。

集体合同与劳动合同，从两者的比较角度看，既有相同之处(如都有关于雇员和雇主的权利义务规定)，又各具特色。下面进行介绍。方法目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工，在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业，由职...

劳务合同与劳动合同的区别是什么，用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第一，劳动合现在很多人都需要进行找工作了，那么劳务合同与劳动合同的区别呢？今天小编为大家讲讲劳务合同与劳动合同的区别，希望对大家有所帮助。材料/工具劳务合同劳动合同劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳方法法律

劳动合同与劳务合同的五项区别是哪些？请看下面方法。主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。双方当事人关系不同劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，...