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结构化面试十大实用技巧

结构化面试十大实用技巧相关信息
  • 结构化面试是什么

    结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,然后再通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
  • 结构化面试十大实用技巧

    面试是从学校到职场都必不可少的一项考核方式。而结构化面试不仅具有评测效率好、信度高的特点,且适用于较大规模和组织的录用、选拔考试。下面小编就提供十条关于结构化面试的技巧,帮助大家成功通过面试。十大实用技巧拥有强大的自信在面试的过程中,自信与否对面试的成功产生重要影响。在面试中,自信能够通过外形、语言、行为姿态等方面来展示。自信不仅仅只是内在的气质,更是表现良好的来源与依据。但是千万注意的是,切不可自信过头,将自信变为自傲,给考官一种言过其实、狂妄自大的感觉。应该正确把握自信与自傲的度量,能够正确...
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