一、使用邮件合并功能 编辑Word工资条模板 在Word中,根据公司的特定格式要求,编辑一份工资条的模板。这个模板应包含所有需要展示的工资条信息字段,如姓名、工号、基本工资、奖金、扣款等,并预留好插入数据的位置。准备Excel数据表 确保Excel数据表(如“工资汇总表”)中的数据结构清晰,列名明确,且符合W
博思AIPPT是基于ai制作PPT的智能在线工具,它提供了4种AI制作PPT的方式,包括AI生成大纲、AI直接生成PPT、文本生成PPT、AI提炼word文档生成PPT,一站式集成多种AI生成PPT的方式,可满足办公用户的不同需求和使用场景。相比较其它ai生成ppt工具,...
精筛阶段-量化支撑,简历匹配针对十分优秀的人才或简历内容丰富的求职者,进一步匹配岗位关键需求与求职者的能力。例如,岗位要求数据分析能力,简历中明确列出使用Excel/Python完成的数据分析项目及成果,则标记为“邀约”。二、6点决定是否邀约进入细筛阶段,资深HR主要关注以下六点:岗位级别(重要指数12%)...
二、Excel:数据分析的必备工具 Excel是Office套件中的数据处理和分析软件,它在企业中的重要性不言而喻。无论是国企、私企还是外企,无论是HR、财务、市场还是销售,Excel都是必不可少的工具。通过Excel,你可以轻松地进行数据的录入、计算、分析和可视化展示,帮助你更好地了解业务情况,做出明智的决策。
三、洞察力:从数据到决策的转化优秀HR需具备“诊断师”思维,通过数据分析发现问题,通过趋势预测提前布局。例如用Excel做数据透视表分析员工年龄、学历结构,发现某部门35岁以上员工占比过高,可能存在知识更新风险;用SPSS建立离职预测模型,识别高离职风险岗位;关注行业报告预测技术变革趋势,提前设计员工转岗...
应对策略:将核心优势(如关键技能、成就)放在第一页上半部分,避免冗长介绍。例如,在“Profile”或“Core Competencies”部分用3-5个短句概括能力,如“5年项目管理经验,成功交付10+个跨部门项目,节省成本20%”。数据支持:研究显示,HR在6秒内决定是否继续阅读的概率达70%。经理终选阶段:通过前...
操作如下:第一步,你在软件上排好班次,规定各员工的上下班时间,排好班次之后,打卡软件的统计报表,进行查询计算,软件会根据你的排班生成报表,在报表的右边有一个筛选功能,可以把正常的筛选掉,剩下的基本就是迟到、早退、旷工等记录 默认是全部勾上的,把你不需要的类型,前面的勾去掉即可。
一、“烧脑”的直接体现:薪酬体系设计与实施的技术门槛设计阶段:需掌握数字处理能力、EXCEL函数应用等工具性技能,例如通过回归分析建立薪酬与绩效的关联模型,或利用VLOOKUP函数匹配市场薪酬数据。这要求HR具备基础的数据分析能力,否则可能因公式错误导致体系失效。实施阶段:需统筹组织诊断、岗位评估、市场...
6招教你写出让用户忍不住转发的好文案。11年写作生涯,获益最深的4篇文章。用5天时间赚100万,我只做了这3件事。一套资料助98人考上公务员。曾经200斤自卑的我,总结血泪经验。男女恋爱期间必做的11件事,你做过几件?16个Excel函数,帮你完成80%的数据统计工作。考研路上的8点靠谱经验...
你可以向他们学习,但你不能学会走路;子模块有不同的子方法,但只有认真思考和实践属于中国的人事管理理论,才有希望。推天理明人事,尊天伦理。招聘渠道,一般人才市场你很难找到优秀的人才。如果用猎头,会很容易;公司的发展前景,很多优秀的人才看重的是职业发展前景,如果公司能提供这么好的平台,那...
计算辅助:用计算器或数学软件(如Wolfram Alpha)处理复杂数值,减少手动计算时间。模板化流程:建立常用分析模板(如SWOT分析表),重复使用时直接填充数据,提升效率。示例:用Excel的“数据透视表”功能,5分钟内完成原本需1小时的手动分类统计。4. 多角度思考 视角转换:从用户、竞争对手、技术实现等不...