关键业绩指标

对于一个正在盈利的企业而言，净现金资产及其每年增长速率是考察企业的一个重要的核心指标，而长期负债的变化趋势是另外一个辅助的指标。

风险权重是一种衡量投资组合总体风险大小的一种方法，估算不同种类投资的风险大小，给每种投资一个权重值，表示它在多种投资方式中的重要性。资产风险权重越，其安全性越高。

现在很多公司都很注重员工绩效考核，那么如何设计员工绩效考核指标KPI呢？今天小编为大家讲讲员工绩效考核指标KPI该如何设计，希望能够对大家有所帮助。材料/工具员工绩效方法首先必须注意与团队绩效的相关性第一、员工绩效管理是以实体绩效管理为基础的管理活动。第二、员工绩效管理的立足点是放在考察员工“执行上级指令的坚决性”这一点上。它的重要功能就是强化“顶头上司”的管理权威。第三、员工绩效管理是加大“压强”的工作。因为组织压力再大，员工作为个人还可能感受不切实。所以，一定要在施加组织压力抓紧实体绩效管理...