企业发放工资会计分录

<&list>用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。计入当期损益时，与本公司日常活动相关的政府补助，计入其他收益；<&list>与本公司日常活动无关的政府补助，计入营业外收入。

作为会计一提到工资就会想到“应付职工薪酬”这个科目，企业里它包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。方法1/5对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。如果是生产车间管理者，计提工资记入制造费用，如果是行政部门管理人员，则是管理费用如果是销售部门销售人员工资计入销售费用，若是由在建工程、无形资产负担的短期职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。...

年终奖应该怎么做会计分录，“年终奖”与“工资”核算方法一样。分录如下：1、计提：借：管理费用（或还有年终奖怎么做会计分录呢？下面我来教大家吧！方法年终奖金的会计分录计算时借：管理费用销售成本生产成本贷：应付职工薪酬-年终奖发放时　　现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号