奖项设置

第一，prize具有形容词的词性，award没有；第二，动词词性意思不同，award的意思为判定，prize的意思为捕获，估价；第三，award的名词词性意思除了奖品还有判决的意思。

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发年终奖是一个公司必不可少的提高员工积极性的方式，那么怎样设置年终评优奖项呢？下面介绍详细方式：团队奖年度高效团队奖参评对象：集团以部门为单位；子公司以公司为单位；必要条件：季度考评名列前3的集团部门或子公司；季度考评不得低于80分；参考条件：团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上；团队核心骨干成员的整体素质较高；年度团队风尚奖参评对象：集团以部门为单位；子公司以公司为单位；必要条件：团队整体健康、向上，工作积极；积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡献，成效显著，堪...

企业年终奖项设置是什么，传统的有：先进个人代表，优秀员工，红旗手，技能手，多面手，现在的有：最具成长力员工，最忠实员工奖，价公司年度评优奖项怎么设置?这里给你一些建议方法第一点关于企业年终奖项设置问题，就是奖实物还是奖励金钱，不管哪一种奖项设置，都离不开这两样。作为企业管理人员，今年年终奖项的设置关系到其他方方面面。可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人

在职场中，每年的年底都是对一年工作总结的时候。为了营造良好的公司氛围，加强员工对公司的归属感，设置年度奖项，并且颁发给员工们，是一个不错的办法。那么公司如何设置年度评优奖项呢？下面小编就简单介绍一下设置的奖项。团队奖项设置最佳团队奖这个奖项设置是为了表彰团队工作非常优秀，且每个团队成员工作优秀，相互协作能力强，配合默契的团队。最近业绩奖这个奖项设置是为了表彰很好的完成了年度工作目标，甚至团体的业务成绩比其他团队遥遥领先，在效率和管理上都十分优秀的团队。个人奖项设置最佳新人奖这个奖项设置是为了过去...

不少企业管理层都会设置员工表彰奖项，这样不仅可以拉拢员工为企业继续服务的心，还能够获得领导的赏识。本片将介绍一些经验方法。个人奖项优秀员工奖：优秀员工主要是为了表扬对公司的工作取得较明显成绩的职员，这类职员平日表现良好，对公司具有较大的贡献。突出贡献奖：这类员工为公司做出了突出的业绩贡献，或者对公司出现的一些突发事件处理得宜，很好的挽回了公司的形象和损失。最佳进步奖：主要是表彰那些综合素质较好、有较高的能力的职员，在职业技能、工作效率和业绩等方面都有了突出的进步，在过去的时间里取得了明显的进步，...