实发工资

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。

很多职场新人对应发工资、实发工资、缴费工资、应税工资这几个概念存在疑问，不知道它们具体包括的内容是什么，接下来，就让我们一起来辨析应发工资、实发工资、缴费工资、应税工资的含义。方法应发工资应发工资，顾名思义，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。根据1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由以下部分总成，①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。此《规定》后面的五至十条对以上六部分做了明确且详细的规定。如果我们将部分...

由于五险一金以及个人所得税的存在，税前工资和税后收入之间存在一定数额的差别。为了让大家对自己的税前工资和税后收入有一个直观了解，今天给大家普及一下如何由税前工资计算税后收入。由税前工资计算个人所得税应纳税所得额个人所得税应纳税所得额（用M代替）=税前工资-个人缴纳的五险一金（通常为税前工资的22%）-个税扣除数3500元。计算个人所得税上式中的M，是计算个税的基础，通过这个数据找到个税税率和速算扣除数。个人所得税（用N代替）=M*适用税率-速算扣除数计算税后收入税后收入=税前工资-个人缴纳的五险...