怎样收拾不听话的员工

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。从实际发生的案例来看，双方协商解除劳动合同一般问题不大，辞退员工问题主要发生在用人单位单方解除劳动合同时。那么，公司如何合法辞退员工呢？方法试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工，是用人单位在实践中的典型错...

员工自愿不购买社会保险应该如何处理，　　购买社保是一项涉及到职工社会保障的事宜，与个人和社会都有好处，所以首先要让职工了解到购买的社保的社保一定要给员工交，这也是国家规定的。但如果员工死活不愿意购买保险应该如何处理呢？方法对于不愿意缴纳社保的员工，HR应动之以情，晓之以理，做思想劝说工作，从长远利益、个人得失来分析，与用人部门领导一起引导，让员工交社保。说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好

怎么管理好员工，如何管好员工，比较推荐你学下《员工管理必读12篇》，以下为个人观点：一、充分了解企业的员工每一个企业有管理者，也有被管理者，被管理者就是企业的员工。企业管理实际上就是对员工的管理。那么如何才能管理好员工呢？方法充分了解企业的员工。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己