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为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。引导企业自觉控制人工成本水平。完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。
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不同地区，不同职位，不同技术水平的Java从业者的待遇都会不同，以北京为例：北京的Java工程师的月平均工资为14000元左右，应届毕业生的月平均工资为6000元左右，工作年限越长，经验越多，能力越强，职位越高，工资也会越多。
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不同地区，不同职位，不同技术水平的Java从业者的待遇都会不同，以北京为例：北京的Java工程师的月平均工资为14000元左右，应届毕业生的月平均工资为6000元左右，工作年限越长，经验越多，能力越强，职位越高，工资也会越多。
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不同地区，不同职位，不同技术水平的Java从业者的待遇都会不同，以北京为例：北京的Java工程师的月平均工资为14000元左右，应届毕业生的月平均工资为6000元左右，工作年限越长，经验越多，能力越强，职位越高，工资也会越多。
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不同地区，不同职位，不同技术水平的Java从业者的待遇都会不同，以北京为例：北京的Java工程师的月平均工资为14000元左右，应届毕业生的月平均工资为6000元左右，工作年限越长，经验越多，能力越强，职位越高，工资也会越多。
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不同地区，不同职位，不同技术水平的Java从业者的待遇都会不同，总的来说Java从业者的待遇是很好的。以北京为例：北京的Java工程师的月平均工资为14000元左右，应届毕业生的月平均工资为6000元左右，工作年限越长，经验越多，能力越强，职位越高，工资也会越多。
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不同城市、不同的工作经验，全国各地工资标准是不一样的，刚入行的话，一线城市工资一般在7-9K之间，在过几年有了三到五年的经验，可以达到薪水1.5W左右，未来可发展的方向还是比较多的，目前来说VR开发前景还是很不错多的。
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有SAPR/3认证证书工资肯定高，SAPR/3认证是IT业界七大顶尖认证证书之一，是唯一的一个软件应用领域综合性的IT管理认证，是为资深技术人员晋升技术管理专门设计的证书，其含金量相当高，但相应的考试难度也很大。
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有SAPR/3认证证书工资肯定高，SAPR/3认证是IT业界七大顶尖认证证书之一，是唯一的一个软件应用领域综合性的IT管理认证，是为资深技术人员晋升技术管理专门设计的证书，其含金量相当高，但相应的考试难度也很大。
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薪级工资，是指因工作人员的工作表现和资历，而设立的工资薪级。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。其中，薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定。
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