人力资源管理最低等级是几级_动视

人力资源管理最低等级是几级相关信息

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人力资源和行政的区别

性质不同：人力资源主要是一些事务性的工作，行政包括战略工作和事务性的工作。内容不同：行政管理公共事务以及自身部门进行管理，人力资源对人事相关事务进行管理。手段不同：行政主要通过政治权力辅以其他手段，人力资源主要通过经济手段辅以非经济手段。

区别不同 的区别 还是
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人力资源管理属于什么类

属于管理类，在专科学历中，人力资源管理专业属于公共管理类，在本科学历中人力资源管理专业属于工商管理类。它是指在经济学与人本思想指导下，通过管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足当前及未来发展的需要。
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行政方面和人力资源有什么区别

性质不同：人力资源主要是一些事务性的工作，行政包括战略工作和事务性的工作。内容不同：行政管理公共事务以及自身部门进行管理，人力资源对人事相关事务进行管理。手段不同：行政主要通过政治权力辅以其他手段，人力资源主要通过经济手段辅以非经济手段。

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行政和人力资源的区别

性质不同：人力资源主要是一些事务性的工作，行政包括战略工作和事务性的工作。内容不同：行政管理公共事务以及自身部门进行管理，人力资源对人事相关事务进行管理。手段不同：行政主要通过政治权力辅以其他手段，人力资源主要通过经济手段辅以非经济手段。
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pmp工作年限要求

pmp认证报名对工作年限的要求分两种不同情况。本科以上学历者，要求具有4500小时的项目管理经验，且在申请之日前6年内，项目管理月数达36个月；本科以下学历者，要求具有7500小时的项目管理经验，且在申请之日前8年内，项目管理达60个月。除了工作经验的要求外，还需要获取35小时以上项目管理培训证书。

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pmp等级是什么

PMP认证不分等级，只要通过考试，即可拿到PMP证书，表示考生的项目管理水平达到了国际的标准，有能力从事项目管理方面的工作。
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pmp如何看等级

登录PMI查询自己的成绩单，点击Exam Breakdown解读成绩，就可以看到等级。pmp考试一般把五大知识领域分为“B”“M”“P”三个等级。B代表“不熟练”，M代表“中等熟练”P代表“熟练”。