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1、人力资源管理专业,既有专科院校,也有本科院校,其在专科学历中属于公共管理类,在本科学历中属于工商管理类。2、本专业培养熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立分析和解决人力资源管理问题并实际应用的综合性人才。
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1、人力资源是从事智力和体力劳动的人们的总称,人力资本是指体现在劳动者身上的资本。2、人力资源针对经济管理和经济运营,人力资本针对经济增值和经济贡献。3、人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性, 人力资本具有依附性、能动性、变动性。
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1、定义区别:rpo的意思是招聘流程外包,也就是代理招聘,bpo的意思是商务流程外包,也就是业务外包。2、服务内容区别:RPO提供的是一站式服务,bpo是一种进驻式的服务。
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1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核过后,缴纳考试费用,领取准考证。4、参加全国统一考试。5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核过后,缴纳考试费用,领取准考证。4、参加全国统一考试。5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核过后,缴纳考试费用,领取准考证。4、参加全国统一考试。5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核过后,缴纳考试费用,领取准考证。4、参加全国统一考试。5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核过后,缴纳考试费用,领取准考证。4、参加全国统一考试。5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核过后,缴纳考试费用,领取准考证。4、参加全国统一考试。5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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属于管理类,在专科学历中,人力资源管理专业属于公共管理类,在本科学历中人力资源管理专业属于工商管理类。它是指在经济学与人本思想指导下,通过管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足当前及未来发展的需要。
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PMP考试内容主要来源于PMBOK指南,包含项目管理十大知识领域和五大项目过程组。十大知识领域:整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、干系人管理;五大过程组:启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控过程组、收尾过程组。
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1、发证机构:人力资源管理师发证机构是人力资源与社会保障部,注册人力资源管理师发证机构是国际认证机构。2、学习内容:企业人力资源管理师将六大模块一起学,注册人力资源管理将六大模块分开学。3、考试内容:企业人力资源管理师考试分为理论、实际操作和论文,注册人力资源管理师是六大模块分别考,每个模块考一次。
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考生可登录各省人力资源和社会保障厅网站或者各省的网上报名系统,然后按照流程报考:1、考生注册,考生只有注册了才能进行报名操作;2、填报信息,考生必须按要求如实的填写报考信息;3、上传照片,照片必须是近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照;4、打印报名表,考生可以按照系统提示打印报名表,留存备用。
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比非持证者的工资高出很多,比非持证者有更多的就业选择机会,能直观表现出你对项目管理行业的胜任能力,为公司带来的利益与工资比非持证者高。
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PMP考试内容主要包含项目管理十大知识领域和五大项目过程组,十大知识领域是整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、干系人管理,五大组是项目启动、项目计划、项目执行、项目控制、项目收尾。
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PMP考试内容主要包含项目管理十大知识领域和五大项目过程组,十大知识领域是整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、干系人管理,五大组是项目启动、项目计划、项目执行、项目控制、项目收尾。
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专业技术职务是一种干部职务,它以聘用的形式被任命后,有一定的任期,仅在本单位内有效,填写专业技术职务就是填写你现在拥有这门专门的业务知识和技术水平的证件级别,比如教师的专业技术职务有:高等学校教师,教授,副教授,讲师,助理讲师。