生育津贴申办流程是什么

申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3

生育津贴是国家及用人单位为女职工离开工作岗位生活补助。生育津贴领取流程是怎样的？请看下面分享。

方法

怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工

用人单位确定产检及生育医院。

女职工生育保险报销流程：1、女性怀孕后，由用人单位或事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中

办理就医登记表。

天津市生育津贴申报流程：一、网上申报：第一步：参保单位通过登录市人力社保局门户网站 "

社保局核对生育期间相关费用。

申请报销津贴的前提是要购买生育保险且已购买满6个月以上，且符合条件的女性在生完孩子后在规定的时间内进

女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

申请材料一般在交付后60天内提交，否则社会保障局将不予受理。需要注意的是，所需文件到处都不一样，所以

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异地生子，生育津贴怎么领？

申请材料一般在交付后60天内提交，否则社会保障局将不予受理。需要注意的是，所需文件到处都不一样，所以请提前咨询当地社会保障部门。以上海为例。上海市社会保障局“生育保险”产假津贴所需资料包括：第二代身份证，独生子女证，原居住证，出院证，子女出生证，如建行龙卡或工行牡丹卡等

此外，如果您需要报销产前检查的费用，您需要提供药品报销处方，否则将不予报销，因此必须收集医院的相关文件以备将来使用需要。

虽然个人当地生育保险的户籍仍有*，但自2012年1月1日起，北京的非北京员工有资格享受生育保险。为避免选择性保险，生育保险需要支付九个月的产假补助金。但是，在扩大生育保险的覆盖范围之后，将向新近列入保险范围的女性雇员支付9个月的连续付款。期限已经调整：即从2012年1月1日起的9个月内，您可以立即申请相应的产假津贴;但如果您在9个月后分娩，如果您继续支付少于9个月，则出生或计划生育的医疗费用由生育保险基金支付，但产假津贴由7a6869616fe4b3e5b19e31333366303063雇主支付。

如果付款少于9个月，我真的不能享受产假津贴吗？生育保险也不一定具有“报销和治疗”原则，该原则规定被保险雇员在分娩前不到9个月支付，并在分娩后继续。如果支付超过12个月，雇员的产假津贴可由生育保险基金补充。在这方面，不同地方的是不一样的，你应该提前咨询当地社会保障部门。

扩展资料

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励。

参考资料：百度百科-生育津贴

深圳生育津贴去社保局申请需提供什么资料？

一、申请生育津贴材料

1、参保职工的社会保障卡复印件

2、准生证、出生证和独子证复印件

3、生育住院*复印件、出院小结（盖就诊医院章）

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假e68a847a6869616f313334313437起止日期）

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核

二、生育津贴相关事项

1、在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续

2、女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足

扩展资料：

一、生育津贴申请条件

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上，缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内

二、生育津贴休假

1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）

2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销

3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销

4、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%

5、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%

6、一二级医院分娩每人一次性增加300元补贴

参考资料来源：百度百科—深圳生育津贴领取流程

参考资料来源：百度百科—生育津贴

天津市生育津贴报销流程

已婚参保人员应于怀孕后12周内，携带二代居民身份证和本人社会保障卡在本市联网妊娠登记医院e69da5e887aae799bee5baa631333365666265（即立本建档医院）办理生育保险妊娠登记。下面具体介绍一下流程：

1、发现怀孕了，就要做妊娠登记；

2、现在很多社区医院都联网登记了，不用再跑到社险去了；

3、在社区医院立本的同时可以开通生育险；

4、登记完了之后医院如果是联网的，产前检查费就可以直接划卡结算了。如果全额垫付的话，就在最后一起拿到单位去报销（不过现在社险有规定不能全额垫付，全都要求划卡结算了）；

5、需要材料：立本需要带的材料、社保卡、身份证原件、复印件。

扩展资料：

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

参考资料：生育保险报销流程-百度百科

深圳生育津贴怎么领取

一、深圳生育保险医疗费用申请报销流程：

1. 申请报销的参保人在市社会保险基金管理局官网上的“社会保险服务个人网页”中填写申请表后并打印申请表;或下载“深圳市生育保险医疗费用申请表”并填写; 

2. 备齐申请资料向到其就近的社保分局或管理站提出审核报销申请，由社保机构按规定核准报销。 

3. 各分局工作人员对参保人所提供e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365666265的报销资料进行审核，并决定是否受理;资料不齐全的，开具《一次性补正材料通知书》; 

4. 工作人员对受理的材料进行整理，根据生育保险基金支付的相关规定进行逐级审核后支付。办理时间：工作日 上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00。 

二、办理材料

1、职工社保卡或身份证  

2、疾病诊断证明书/出院小结(仅限计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供，其中复印件上需加盖医院业务专用章)  

3、医疗费用明细清单  

4、计划生育证明  

5、出生医学证明/婴儿死亡证明(仅限有分娩行为的提供)  注：如果仅在网上办理的话，无需让职工提供以上材料

三、申请报销需满足以下条件之一：

1、累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;

2、累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;

3、已参加生育保险的职工的未就业配偶发生生育医疗费用的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用。

扩展资料：

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

参考资料：深圳生育津贴领取流程-百度百科

公司如何给员工办理生育金领取

　　公司给员工办理生育金领取流程：

　　一、生育津贴

　　1、所需材料：

　　《结婚证》原件及复印件一份;

　　《生育服务证》原件及复印件一份;

　　婴儿出生证明原件及复印件一份;

　　医学诊断证明书原件及复印件一份;

　　《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

　　注：以上复印件必须用A4纸。

　　2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

　　3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

　　符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。

　　夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。

　　二、生育医疗费用(产前检查)

　　1、所需材料：

　　《生育服务证》原件及复印件一份;

　　婴儿出生证明复印件一份;

　　医学诊断证明书复印件一份;

　　所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销e79fa5e98193e788e69d8331333337613262);

　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

　　2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

　　3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。

　　三、计划生育手术医疗费用(住院费)

　　1、所需材料：

　　《生育服务证》原件及复印件一份;

　　婴儿出生证明复印件一份;

　　医学诊断证明书复印件一份;

　　所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);

　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

　　2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

　　3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

　　目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限，人员力量不足，尚不具备直接向生育女职工发放生育津贴和报销医疗费的条件，因此作为过渡办法，可以由企业到社会保险经办机构领取本单位生育女职工的生育津贴和医疗费，再分别按标准发给生育女职工本人。

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：

　　一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;

　　二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。