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cisp年金是指每隔一定相同时期需要支出的相等金额的款项。cisp的年金为500元，一次需交三年的年金1500元，三年之后需要续费。
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企业年金是由企业发起建立的，国家对于企业年金给予了一定的税收优惠，企业年金缴费以及基金的投资可免税。企业年金实行市场化运营和管理，建立安全积累的个人账户。
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企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，企业年金基金具有长期性、安全性、稳定性，以及追求长期稳定的投资回报的特点。
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年金是指等额、定期的系列收支。例如，分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金、分期支付工程款、每年相同的销售收入等，都属于年金收付形式。按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。
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企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
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企业年金基金运营发生的各项费用包括：交易费用、受托人管理费、托管人管理费、投资管理人管理费、卖出回购证券支出和其他费用。
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职业年金和企业年金的概念、缴费标准、领取方式都有所不同，企业年金由企业自愿建立，职业年金由事业单位强制建立。
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企业年金，又可以称作企业退休金计划或职业养老金计划，它指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
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企业年金是根据自愿平等协商原则购买，企业与职工通过协商制定企业年金方案，职工自愿选择是否参加，对此国家并没有规定购买年限，也不存在一定要缴满15年。
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企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
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