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人力资本与人力资源的区别

来源:动视网 责编:小采 时间:2022-05-13 10:21:42
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人力资本与人力资源的区别

1、人力资源是从事智力和体力劳动的人们的总称,人力资本是指体现在劳动者身上的资本。2、人力资源针对经济管理和经济运营,人力资本针对经济增值和经济贡献。3、人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性, 人力资本具有依附性、能动性、变动性。
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导读1、人力资源是从事智力和体力劳动的人们的总称,人力资本是指体现在劳动者身上的资本。2、人力资源针对经济管理和经济运营,人力资本针对经济增值和经济贡献。3、人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性, 人力资本具有依附性、能动性、变动性。

视频内容



1、概念区别:人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称,而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动者知识技能的资本量。

2、对象区别:人力资源是针对经济管理和经济运营来说的, 而人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。

3、性质区别:人力资源所反映的是存量问题,具有不可剥夺性、生物性、社会性, 而人力资本反映的是流量和存量问题,具有依附性、能动性、变动性。

总结:

1、概念区别:人力资源是为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称,人力资本是指体现在劳动者身上的资本。

2、对象区别:人力资源是针对经济管理和经济运营来说的, 人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。

3、性质区别:人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性, 人力资本具有依附性、能动性、变动性。

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人力资本与人力资源的区别

1、人力资源是从事智力和体力劳动的人们的总称,人力资本是指体现在劳动者身上的资本。2、人力资源针对经济管理和经济运营,人力资本针对经济增值和经济贡献。3、人力资源具有不可剥夺性、生物性、社会性, 人力资本具有依附性、能动性、变动性。
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