以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，
保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。
它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。
团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、
团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
企业购买保险不仅有利于企业自身的好处，
还凭借它争取银行借款、拆借资金或抵押贷款。
同时用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，
万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，
不至于抽走资金而影响企业发展。
投保团体重大疾病保险是现代企业顺应潮流的举措。
重大疾病保险不仅有助于身体康复，
还可以提供员工心理上的平静，从而减轻员工的焦虑和压力。
康复后的员工将非常感激企业，
因为他们在最需要帮助的时候从企业的员工福利计划那儿得到了一张大额支票。
从国际上看，员工福利保障计划已经成为团体保险的主流。
因此发展员工福利保障计划的团体保险也是大势所趋。
