结构化面试的定义
来源：动视网
责编：小OO
时间：2022-03-29 01:24:47
结构化面试的定义
1、考场实况2、题量与时长3、评分方式4、公平性 1. 考场实况：考官席面试考官小组一般由7-9人组成，组长为主考官。提问由主考官或副主考官进行。 2. 题量与时长：题量一般为4-5道，时间为20-25分钟 3. 评分方式：通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分取其余分数平均分。 4. 公平性：在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示，否则判考官为作弊。
导读1、考场实况2、题量与时长3、评分方式4、公平性 1. 考场实况：考官席面试考官小组一般由7-9人组成，组长为主考官。提问由主考官或副主考官进行。 2. 题量与时长：题量一般为4-5道，时间为20-25分钟 3. 评分方式：通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分取其余分数平均分。 4. 公平性：在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示，否则判考官为作弊。
1、考场实况
2、题量与时长
3、评分方式
4、公平性
1.
考场实况：考官席面试考官小组一般由7-9人组成，组长为主考官。提问由主考官或副主考官进行。
2.
题量与时长：题量一般为4-5道，时间为20-25分钟
3.
评分方式：通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分取其余分数平均分。
4.
公平性：在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示，否则判考官为作弊。
结构化面试的定义
1、考场实况2、题量与时长3、评分方式4、公平性 1. 考场实况：考官席面试考官小组一般由7-9人组成，组长为主考官。提问由主考官或副主考官进行。 2. 题量与时长：题量一般为4-5道，时间为20-25分钟 3. 评分方式：通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分取其余分数平均分。 4. 公平性：在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示，否则判考官为作弊。
