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阳了隐瞒不报继续上班会怎么样

来源:动视网 责编:小美 时间:2022-12-12 17:03:12
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阳了隐瞒不报继续上班会怎么样

1、员工明知自己感染了新冠肺炎,却故意隐瞒不报,导致病情传播,导致了公司同事以及公司的人身或者财产等造成损失的话,那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。2、情节严重的,危害公共安全的,会以危险方法危害公共安全定罪处罚。所以说,如果感染了阳性的话,大家一定是要及时报告,不能隐瞒,不管是对自己还是对他人都不好。
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导读1、员工明知自己感染了新冠肺炎,却故意隐瞒不报,导致病情传播,导致了公司同事以及公司的人身或者财产等造成损失的话,那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。2、情节严重的,危害公共安全的,会以危险方法危害公共安全定罪处罚。所以说,如果感染了阳性的话,大家一定是要及时报告,不能隐瞒,不管是对自己还是对他人都不好。


阳了隐瞒不报继续上班会怎么样?

1、员工明知自己感染了新冠肺炎,却故意隐瞒不报,导致病情传播,导致了公司同事以及公司的人身或者财产等造成损失的话,那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。

2、情节严重的,危害公共安全的,会以危险方法危害公共安全定罪处罚。所以说,如果感染了阳性的话,大家一定是要及时报告,不能隐瞒,不管是对自己还是对他人都不好。

“阳”了居家隔离工资怎么发放?

1、新冠肺炎患者如果是自己选择居家隔离的话,按照现行的法规规定,员工在居家隔离的,仍然是属于隔离的一种情形。在此期间,企业应当向员工发放的是正常工资标准。

2、如果员工选择居家隔离以后,因为病情严重,需要转到医院去治疗的,那么在医院治疗过程当中就要按照医疗期来计算,发放病假工资。

阳了隐瞒不报继续上班会怎么样?

员工明知自己感染了新冠肺炎,却故意隐瞒不报,导致病情传播,导致了公司同事以及公司的人身或者财产等造成损失的话,那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。

情节严重的,危害公共安全的,会以危险方法危害公共安全定罪处罚。所以说,如果感染了阳性的话,大家一定是要及时报告,不能隐瞒,不管是对自己还是对他人都不好。

以上就是小编今天的分享了,希望可以帮助到大家。

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阳了隐瞒不报继续上班会怎么样

1、员工明知自己感染了新冠肺炎,却故意隐瞒不报,导致病情传播,导致了公司同事以及公司的人身或者财产等造成损失的话,那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。2、情节严重的,危害公共安全的,会以危险方法危害公共安全定罪处罚。所以说,如果感染了阳性的话,大家一定是要及时报告,不能隐瞒,不管是对自己还是对他人都不好。
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