如何判断是否符合工伤认定条件？

本文主旨为可以视同为工伤的情况包括：1）工作时间和工作岗位下突发疾病导致死亡或48小时内经抢救无效死亡；2）在维护国家和公共利益活动中受伤的；3）原在军队服役并因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

法律分析

可以视同为工伤的情况有：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

拓展延伸

工伤认定条件的要点和判断方法

工伤认定条件的要点和判断方法是指在确定一个事故或职业病是否符合工伤认定条件时需要考虑的核心因素。要点包括事故的发生时间、地点、与工作相关性、工作场所的安全措施等。判断方法可以通过收集证据、调查事故现场、了解受伤人员的工作情况等途径来进行。在判断过程中，还需要考虑相关法律法规的规定以及专业知识和经验的运用。只有当事故或职业病符合工伤认定条件，受伤人员才能享受工伤保险的相关权益。因此，对工伤认定条件的要点和判断方法的准确理解和应用对于保障劳动者权益具有重要意义。

结语

工伤认定条件的要点和判断方法是确保劳动者权益的重要保障。要点包括事故发生的时间、地点、与工作相关性以及工作场所的安全措施等。判断方法则涉及证据收集、事故现场调查和了解受伤人员的工作情况等途径。只有符合工伤认定条件，劳动者才能享受工伤保险的权益。准确理解和应用这些要点和方法对于保障劳动者权益至关重要。

法律依据

根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。