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工会互助卡有什么用

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-18 18:43:56
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工会互助卡有什么用

工会互助卡有。1、银行借记卡的所有功能。2、用于识别工会会员身份,可获得工会服务设施使用优惠和指定购物优惠;可享受工会提供的就业咨询、技能培训、互助保障和心理咨询功能;发放互助救助基金、困难救助基金和两个温暖慰问基金。工会互助保障金的作用。1、重大疾病补助。保障期限内首次确诊罹患办法规定的重大疾病的,给予一次性补助3万元。2、职工住院自付费用补助。职工住院收费专用票据中 “个人自付”栏的金额,扣除超出普通住院的床位费用部分,按20%的比例予以补助,最高补助金额20万元。未经医保机构结算的全自费不在保障范畴。3、职工亡故慰问金。参保职工在保障期内身故,给予一次性慰问金5000元。4、事故致残补助。因工伤或意外事故致残的,根据伤残等级给予一次性补助5000元。
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导读工会互助卡有。1、银行借记卡的所有功能。2、用于识别工会会员身份,可获得工会服务设施使用优惠和指定购物优惠;可享受工会提供的就业咨询、技能培训、互助保障和心理咨询功能;发放互助救助基金、困难救助基金和两个温暖慰问基金。工会互助保障金的作用。1、重大疾病补助。保障期限内首次确诊罹患办法规定的重大疾病的,给予一次性补助3万元。2、职工住院自付费用补助。职工住院收费专用票据中 “个人自付”栏的金额,扣除超出普通住院的床位费用部分,按20%的比例予以补助,最高补助金额20万元。未经医保机构结算的全自费不在保障范畴。3、职工亡故慰问金。参保职工在保障期内身故,给予一次性慰问金5000元。4、事故致残补助。因工伤或意外事故致残的,根据伤残等级给予一次性补助5000元。


工会互助卡有:

1、银行借记卡的所有功能。

2、用于识别工会会员身份,可获得工会服务设施使用优惠和指定购物优惠;可享受工会提供的就业咨询、技能培训、互助保障和心理咨询功能;发放互助救助基金、困难救助基金和两个温暖慰问基金。

工会互助保障金的作用:

1、重大疾病补助。保障期限内首次确诊罹患办法规定的重大疾病的,给予一次性补助3万元;

2、职工住院自付费用补助。职工住院收费专用票据中 “个人自付”栏的金额,扣除超出普通住院的床位费用部分,按20%的比例予以补助,最高补助金额20万元。未经医保机构结算的全自费不在保障范畴;

3、职工亡故慰问金。参保职工在保障期内身故,给予一次性慰问金5000元;

4、事故致残补助。因工伤或意外事故致残的,根据伤残等级给予一次性补助5000元;

5、一般住院补助。根据住院天数给予每天50元的补助,一个保障周期内累计补助住院天数最高30天。

综上所诉:

工会互助保障金是指职工自愿参加,自愿缴费,互助合作,保障共享的专项救助。

参加医疗互助保障的职工在享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险的基础上,对个人负担的医疗费用,给予一定的补助。

【法律依据】

《中华人民共和国工会法》

第四十二条

工会经费的来源:

1、工会会员缴纳的会费;

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

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工会互助卡有什么用

工会互助卡有。1、银行借记卡的所有功能。2、用于识别工会会员身份,可获得工会服务设施使用优惠和指定购物优惠;可享受工会提供的就业咨询、技能培训、互助保障和心理咨询功能;发放互助救助基金、困难救助基金和两个温暖慰问基金。工会互助保障金的作用。1、重大疾病补助。保障期限内首次确诊罹患办法规定的重大疾病的,给予一次性补助3万元。2、职工住院自付费用补助。职工住院收费专用票据中 “个人自付”栏的金额,扣除超出普通住院的床位费用部分,按20%的比例予以补助,最高补助金额20万元。未经医保机构结算的全自费不在保障范畴。3、职工亡故慰问金。参保职工在保障期内身故,给予一次性慰问金5000元。4、事故致残补助。因工伤或意外事故致残的,根据伤残等级给予一次性补助5000元。
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