工伤保险赔偿是否可以通过协商达成的和解方式进行？

法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，企业应当按照规定购买工伤保险，对于发生的工伤事故，企业应当及时履行相关责任，为受害者提供医疗救治、伤残赔偿和生活费等帮助。同时，该法还规定，工伤赔偿应当根据工伤程度和受害者基本工资等情况确定，企业应当依法履行赔偿义务。

根据以上法律规定，工伤保险赔偿应当以法律规定的标准进行，企业不能通过协商达成和解的方式规避赔偿责任。因此，对于工伤保险赔偿事宜，受害者和企业应当依法处理。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十二条：企业必须按规定参加工伤保险。对于工伤事故，企业要及时救治、赔偿。

2.《中华人民共和国劳动保障法实施条例》第九十三条：工伤赔偿金的数额应当根据工伤等级和受害人基本工资（工资总额）等情况确定，企业应当依法履行赔偿义务。