国家规定工伤赔偿标准是什么？

根据国家规定，工伤赔偿标准包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪期的工资等。医疗费按可报销的比例来赔付，一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付，伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付，而停工留薪期的工资照常赔付。

法律分析

国家规定工伤赔偿标准是：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。

拓展延伸

工伤赔偿标准具体规定是什么？

工伤赔偿标准是指在劳动者因工伤受到人身损害时，用人单位应当承担的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

医疗费用包括工伤职工治疗工伤的医疗费用和职工因从事与工作有关的业务活动或者个体工商户、个人承包经营活动发生的医疗费用。康复费用是指工伤职工在治疗工伤期间需要进行康复所发生的费用。

残疾赔偿金、误工减少的收入和死亡赔偿金按照下列规定计算：

（一）残疾赔偿金：残疾赔偿金包括残疾职工本人月平均工资的百分之六十至百分百。

（二）误工减少的收入：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活不能自理期间的护理费。

（三）死亡赔偿金：死亡赔偿金包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

综上所述，工伤赔偿标准是按照《工伤保险条例》的规定确定的，包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金等。

结语

工伤赔偿标准包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪期的工资等。根据国家规定，医疗费按可报销的比例来赔付，一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付，伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付，而停工留薪期的工资照常赔付。这些规定旨在保障工伤职工的权益，让他们在遭受意外伤害后能够得到合理的赔偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。