工作证明有没有有效期
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-18 07:20:11
工作证明有没有有效期
法律分析：如果没有特别注明，此类证明的有效期一般为30天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
导读法律分析：如果没有特别注明，此类证明的有效期一般为30天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
法律分析：如果没有特别注明，此类证明的有效期一般为30天。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
工作证明有没有有效期
法律分析：如果没有特别注明，此类证明的有效期一般为30天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
