工伤患者病情加重后的待遇有哪些？

本文介绍了工伤患者在病情加重后可以申请延长停工留薪期,并且如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的,患者还可以申请因工伤直接导致疾病的确认。但是,如果鉴定部门经鉴定确认做出不属于因工伤直接导致的疾病,就不能按工伤对待。

法律分析

工伤病情加重后，可以申请延长停工留薪期。

2、如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，如果确认成功就可以按工伤对待，如果鉴定部门经鉴定确认做出不属于因工伤直接导致的疾病，那么就不能按工伤对待。

拓展延伸

工伤病情加重与工伤直接导致疾病的区别是什么？

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤情不需进一步鉴定，或者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未提出工伤认定申请的情况，社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。

因此，工伤病情加重与工伤直接导致疾病的区别在于，工伤病情加重是指工伤职工因工伤导致病情加重的情况，而工伤直接导致疾病是指工伤职工因工伤导致本身患有的疾病。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤情不需进一步鉴定，或者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未提出工伤认定申请的情况，社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。因此，工伤病情加重与工伤直接导致疾病的区别在于，前者是指工伤职工因工伤导致病情加重，后者是指工伤职工因工伤导致本身患有的疾病。

结语

工伤病情加重后,可以申请延长停工留薪期。但需经过医院诊断确认是否为工伤引起的病情加重,并申请因工伤直接导致疾病的确认。若确认成功,即可按工伤对待;若鉴定部门经鉴定确认病情不是因工伤直接导致的,则不能按工伤对待。

法律依据

《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。