交通事故工伤的认定条件有什么？

第一，属于上下班的规定时间;第二，属于上下班的必经路线;第三，无本人责任或非本人责任;第四，机动车事故。

以上四点必须同时具备才可以被认定为工伤，缺一不可。

还需要注意的是，用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门，一般是社保部门，提出工伤认定申请;如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

交通事故工伤认定有怎样的排除性条件

交通事故工伤认定的排除性条件如下：一、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。二、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的，不认定为工伤。三、交通事故是由于劳动者的主要责任导致的，不认定为工伤。

交通事故认定需要的条件有哪些？

一、当事人有违章行为。

二、违章行为与损害结果之间存在因果关系。

三、当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。

交通事故工伤认定的排除性条件是什么

交通事故工伤认定的排除性条件如下：一、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。二、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的，不认定为工伤。三、交通事故是由于劳动者的主要责任导致的，不认定为工伤。

交通事故工伤认定标准是什么？

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人责任；

4、机动车事故。

上述四点必须同时具备，缺一不可。

交通事故认定工伤变化需要满足什么条件

1、认定条件：《工伤保险条例》第十四条第六款：在上下班途中，受到机动车事故伤害的;这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。2、申请时限：(1)用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;(2)用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答