跟腱断裂工伤算几级伤残?

跟腱断裂一般被鉴定为十级工伤，劳动合同解除后，工伤保险基金会赔偿七个月工资的一次性工伤医疗补助金和单位支付伤残就业补助金，金额由省、自治区、直辖市规定。

法律分析

一般情况下，跟腱断裂通常会被鉴定为工伤十级。劳动期满或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

拓展延伸

跟腱断裂工伤赔偿标准及相应级别划分

跟腱断裂是一种常见的工伤，其赔偿标准及相应级别划分是根据相关法律法规和劳动保障来确定的。根据《劳动能力鉴定与评定标准》，跟腱断裂可被视为工伤，赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额和级别划分根据跟腱断裂的严重程度、影响工作能力的程度以及劳动者的工资等因素来确定。一般来说，轻度跟腱断裂可能被划分为较低级别的伤残，而严重的跟腱断裂可能被划分为较高级别的伤残。具体的赔偿标准和级别划分可咨询相关劳动保障部门或专业律师以获得准确的信息和建议。

结语

根据相关法律法规和劳动保障，跟腱断裂被视为工伤，其赔偿标准和级别划分根据严重程度和影响能力的程度来确定。一般情况下，工伤保险基金会会提供一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的赔偿金额和级别划分需要根据个人情况和相关规定来确定。建议咨询相关劳动保障部门或专业律师以获得准确的信息和建议。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。