工伤赔偿法律制度概述

工伤保险赔偿标准及计算方法。根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，医疗费包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额。另外，还包括住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费和生活护理费。生活护理费根据受害人的自理能力等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的不同比例支付。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付，并额外支付丧葬补助等其他赔偿金。

法律分析

1、医疗费：诊疗金额+药品金额+住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）2、住院伙食补助费：受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元、人、天）70%天数3、交通食宿费：受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数+因公出差住宿费标准×天数+因公出差伙食费标准×天数适用于工伤职工到统筹地区以外就医应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算4辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）4、生活护理费：生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×50%生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×40%生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×30%生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。

法律客观：

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

结语

根据上述信息，结论如下：根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条规定，对于受到事故伤害或患职业病导致死亡的情况，应支付一次性赔偿金，金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，并且还应支付丧葬补助等其他赔偿金，金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。