在工厂导致腱鞘炎算工伤吗

工厂上班导致腱鞘炎，一般不算工伤。但若腱鞘炎是以下情况之一造成的，则可算作工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受意外伤害，如暴力；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；其他情况也可视为工伤。

法律分析

在工厂上班导致腱鞘炎不被视为职业病，一般不算工伤。但如果腱鞘炎是以下情况之一引起的，就可以算为工伤：在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；或其他情况。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 该内容由 江伟律师 和 家和律云 共创回答