保镖是否可以帮助雇主教训人？

保镖保护雇主打人是正当防卫还是违法，要看具体情况。保镖责任是保护雇主的人身安全不被侵犯，只有在同不法行为做正当斗争时才是合法的。无缘无故地殴打他人是违法的，保镖对被打者造成轻伤及以上伤害将涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。

法律分析

保镖保护雇主打人是正当防卫，还是见义勇为或违法，要看具体情况。保镖责任就是保护雇主的人身安全不被侵犯，是在同不法行为做正当斗争时，这种行为才是合法的。这才是保护人身安全的正当防卫。要是无缘无故地殴打他人，是涉嫌违法的，保镖对被打者如果造成轻伤及以上伤害的，将会涉嫌故意伤害罪，将会承担相应的刑事责任。

拓展延伸

保镖的角色和职责：保护雇主安全的重要职责

保镖的角色和职责是非常重要的，他们承担着保护雇主安全的责任。作为雇主的护卫，保镖需要具备专业的技能和经验，以确保雇主的人身安全和财产安全。他们需要具备高度的警觉性和应变能力，随时应对潜在的威胁和危险情况。保镖还需要具备良好的沟通和协调能力，与其他安全团队、执法机构和雇主密切合作，制定并执行安全计划。他们还可能需要进行身体保护、安全巡逻、风险评估等工作。总之，保镖的角色不仅仅是保护雇主的安全，同时也是为雇主提供安心和信任的重要支持。

结语

保镖的角色不仅仅是保护雇主的安全，同时也是为雇主提供安心和信任的重要支持。在正当防卫的前提下，保镖有权保护雇主的人身安全不被侵犯。然而，如果保镖无缘无故地殴打他人，将涉嫌违法，并承担相应的刑事责任。作为雇主的护卫，保镖需要具备专业的技能和经验，并与其他安全团队、执法机构和雇主密切合作，制定并执行安全计划。他们的职责不仅仅是保护雇主的人身安全，还包括保护雇主的财产安全。保镖的角色和职责是非常重要的，他们需要具备高度的警觉性和应变能力，随时应对潜在的威胁和危险情况。

法律依据

《刑法》第二十条，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。