享受供养亲属抚恤金的条件

工亡职工的供养亲属抚恤金标准根据职工本人工资的一定比例发放，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资。

法律分析

完全丧失劳动能力;

工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;

工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;

工亡职工子女未满18周岁;

工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁;

工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁;

工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

根据《工伤保险条例》第39条的规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。

标准

配偶：每月职工本人工资的40%。

其他亲属：每人每月职工本人工资的30%。

孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%。

拓展延伸

申请亲属抚恤金的资格要求

申请亲属抚恤金的资格要求通常包括以下方面：申请人应为已故职工的合法亲属，包括配偶、子女、父母等；申请人应能提供相关的证明文件，如死亡证明、户口簿、身份证等；申请人应符合特定的经济条件，通常需要证明自身经济困难；申请人需在规定的时间内提出申请，并按要求填写申请表格；申请人应注意遵守相关的法律法规和程序，如提交真实材料、配合相关部门的调查等。具体的资格要求可能会因地区和政策而有所不同，建议申请人在申请前仔细阅读相关规定并咨询专业人士以获取准确信息。

结语

根据《工伤保险条例》第39条的规定，工亡职工的供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的比例发放的。配偶每月可获得40%，其他亲属每人每月可获得30%。在此基础上，孤寡老人或孤儿可增加10%。供养亲属的抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。申请亲属抚恤金的资格要求包括合法亲属身份、提供相关证明文件、符合经济条件、按时申请等。建议申请人详细阅读相关规定并咨询专业人士获取准确信息。

法律依据

中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。

相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。