约定佣金算劳动争议吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-18 06:04:26
约定佣金算劳动争议吗
约定佣金不属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议的范围包括：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。(三)因履行劳动合同发生的争议。(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。佣金不属于工资范畴，因此不属于劳动争议范围。
导读约定佣金不属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议的范围包括：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。(三)因履行劳动合同发生的争议。(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。佣金不属于工资范畴，因此不属于劳动争议范围。
约定佣金不属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议的范围包括：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。佣金不属于工资范畴，因此不属于劳动争议范围。
约定佣金算劳动争议吗
约定佣金不属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议的范围包括：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。(三)因履行劳动合同发生的争议。(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。佣金不属于工资范畴，因此不属于劳动争议范围。
